![SDGsの取り組み SDGsの取り組み](/files/libs/848/202309201744414090.png?1695199483)
SDGs Declarations
美野里塗防工業株式会社のSDGs宣言
美野里塗防工業株式会社のSDGs宣言
美野里塗防工業株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行って参ります。
私たちは、茨城県小美玉市で塗装・防水工事を中心とした施工を手掛けてきました。これからも『すべての皆さまに感謝』をモットーに社員一丸となって、一生懸命、施工に取り組んで参ります。
代表取締役 栗﨑 潤
About SDGs
SDGsとは
SDGsとは
![SDGsとは SDGsとは](/files/libs/830/202309141701554275.png?1694678515)
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs for Construction and Paint Industry
建設・塗装工事業のSDGs
建設・塗装工事業のSDGs
建設・塗装工事業が取り組むSDGsとは?
塗装工事業を含む建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものが国際的な目標であるSDGsに合致しています。
建設・塗装工事業に期待されるSDGsの目標
![ゴール8:働きがいも経済成長も ゴール8:働きがいも経済成長も](/files/libs/845/sw/202309201035281205.png?1695173731)
ゴール8:働きがいも経済成長も
建設・塗装工事業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
![ゴール11:住み続けられるまちづくりを ゴール11:住み続けられるまちづくりを](/files/libs/846/sw/202309201035421848.png?1695173744)
ゴール11:住み続けられるまちづくりを
全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建築物は都市の基盤であるため、よりよい構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献します。
![ゴール12:つくる責任つかう責任 ゴール12:つくる責任つかう責任](/files/libs/844/sw/20230920103416374.png?1695173657)
ゴール12:つくる責任つかう責任
環境負荷抑制のために、建物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、建物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
参考:建築産業にとってのSDGs(持続可能な開発目標)―導入のためのガイドライン―(2019年一般財団法人日本建築センター出版)
Our company's SDGs initiatives
美野里塗防工業株式会社が取り組むSDGs
美野里塗防工業株式会社が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
取り組み1
公正な取引
当社は、法令遵守の考えを浸透させ、情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底により、顧客情報を適切に管理しています。
【具体的な取り組み】
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
![具体的な取り組み 具体的な取り組み](/files/libs/803/202309141155004977.png?1694660100)
![公正な取引 公正な取引](/files/libs/841/sw/202309191209241054.png?1695092966)
取り組み2
人権・労働
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、各種制度改善に取り組み、健康管理に努めています。
【具体的な取り組み】
- 入社した若手社員に対して、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うメンター制度の導入
- 従業員(正社員・契約社員・パート社員など)の公正な待遇の整備
![具体的な取り組み 具体的な取り組み](/files/libs/804/202309141156516658.png?1694660212)
![人権・労働 人権・労働](/files/libs/842/sw/202309191209336617.png?1695092975)
取り組み3
環境
当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
【具体的な取り組み】
- 規制されている有害化学物質は導入しない
- 環境への取り組み(資源の有効活用、廃棄物の発生防止等)を行っている
![具体的な取り組み 具体的な取り組み](/files/libs/817/202309141220568479.png?1694661656)
![環境 環境](/files/libs/828/sw/202309141632401544.png?1694676762)